Die EEVO NEW WORK MORNINGS im Herzen von Zürich sind eine Reihe von inspirierenden Kurz-Events rund um Themen der neuen Arbeitswelt, wo du Unternehmer:innen, Leader:innen, New Work Enthusiast:innen und Gleichgesinnte triffst, die sich mit Freude und Passion für eine positive Arbeitswelt stark machen.
In der heutigen Zeit ist Diversität in aller Munde. Ob es um die Innovationskraft der Schweiz geht oder/und um die Bekämpfung des Fachkräftemangels, Vielfalt wird oft als die ultimative Lösung präsentiert. Doch, während diese Diskussion an Fahrt gewinnt, macht sich bereits eine gewisse Müdigkeit bemerkbar. Hat unsere Betonung auf sozial-ethische Überlegungen möglicherweise den Fokus verschoben? Wenn ja, wie können wir diesen Kurs korrigieren?
Begleitet uns zu einer spannenden Diskussion, in der wir Thesen und Perspektiven zu diesem brisanten Thema beleuchten. Lasst uns gemeinsam herausfinden, wie wir Diversität sinnvoll und effektiv in unsere Gesellschaft und Wirtschaft integrieren können.
PROGRAMM:
| 08:15 | Begrüssung und Check-In |
| 08:30 | eevo Team und Interaktiver Impulsreferat von Jérôme Oguey: Stand der Praktiken im Bereich DEI in der Schweiz |
| 09:00 | Paneldiskussion „Best und Real Practices im Bereich der Inklusionsförderung“ mit Gästen, Jérôme und eevo Team |
| 09:45 | Takeaways-Dating |
| 10:00 | Ende der Morning Session |
Unsere GÄSTE:
- Jérôme Oguey (m) ist Gründer und Geschäftsführer von INLEAD®. Mit INLEAD beschäftigt er sich seit 2015 als Berater, Coach und Trainer mit dem Thema Inklusion und deren Förderung in der Unternehmens- und Führungskultur.
- Angela Matthes (w): war 8 Jahre CEO der Baloise Life (Liechtenstein) AG. Nach 38 Jahren liess sie ihre Karriere bei der Baloise hinter sich, um sich intensiver mit Innovation und Disruption im Versicherungsmarkt zu beschäftigen. Ihr Themenbereich hat eine starke menschliche Komponente mit dem Fokus auf Diversity & Inclusion, u.a. weil «viel Energie freigesetzt werden kann, wenn wir Umgebungen schaffen, in denen wir alle unser authentisches Selbst an den Tisch bringen können.»
- Beatrice Potisk (w) ist seit 2013 Bereichsleiterin Human Resources Management bei Schutz & Rettung Zürich (SRZ) und Mitglied der Geschäftsleitung. Seit über 10 Jahren engagiert sie sich für Frauenförderung und Generationenvielfalt.
- Pengemali Mathieu Bulundwe (m), Gruppenleiter Underwriting bei der Krankenkasse CSS. Pengemali Mathieu interessiert sich sehr für die kulturellen Unterschiede in der Schweiz und hat seine MBA-Diplomarbeit zu diesem Thema geschrieben.
