In unseren Rollen als Agile- und Leadership Coach, achtsamer Wegbegleiter, strategischer Lebensvereinfacher, operativer Führungsentwickler oder New-Work-Meister versprechen wir eins: Bei uns eevolviert sich Coaching, Training, Beratung, Workshops und Transformation in einem fliessenden Prozess. Wir sind stets in BeWEGung, sowohl inhaltlich als auch in der Form. Unsere Produkte und Dienstleistungen entwickeln sich unter anderem auch co-creativ kontinuierlich weiter, und das oft mit einer frischen Brise.
Als Agile- und Leadership-Coach bin ich dein Navigator durch die aufregenden und manchmal stürmischen Veränderungsmeere. Mit über 15 Jahren Erfahrung in Coaching und Organisationsentwicklung habe ich von Start-ups bis zu etablierten Unternehmen innovative Lösungen implementiert, um Teams zu stärken und nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten. Meine Fähigkeiten in Organisationstransformation und Begleiten von Menschen im Wandel sind wie eine gut gefaltete Landkarte. Vor meiner Zeit bei eevo war ich der Spurensucher als Coach oder als Head Group HR / Organizational Development in der produzierenden Industrie und habe da über Jahre erfolgreiche Projekte in der Organisationsentwicklung und Agile- und Lean-Management geleitet, in einer Zeit als nur wenige von Scrum oder Kanban wussten. Auch als Head of HR habe ich bei einem renommierten Online-Händler meine Fährten hinterlassen und bin neue, innovative Wege gegangen, die Arbeitswelt noch besser und menschlicher zu gestalten.
Starte jetzt deine Reise zur organisationalen Exzellenz mit mir als Kompass und lass uns gemeinsam die Kursrichtung für deine Organisation oder Team setzen.
Mehr als 20 Jahre Erfahrung in Strategie-, Organisations- und Leadership-Entwicklung habe ich in meinem Rucksack gepackt. Aktuell bin ich als Leadership Coach täglich daran, meine Kompetenzen und Erfahrungen einzusetzen und Teams und Organisation auf den Pfad zu lernenden Organisationen zu begleiten. Die Exzellenz von Führungspersonen und Teams fördere ich dabei immer mit Purpose und einem klaren Zielbild. Als Buchautor und Prüfungsexperte trage ich seit 2002 zur Entwicklung von Führungskräften bei. Seit jeher ist «humanizing work – together» ein Leitsatz von mir, den ich nicht nur konsistent verfolge, sondern der mich auch in der Arbeit mit Kund:innen laufend inspiriert um gemeinsam zu lernen, besser zu werden und die Arbeitswelt von Morgen aktiv zu gestalten. Auf diesem Weg lasse ich mich gerne durch die Inklusion und (kognitive) Diversität als mein Nordstern leiten.
Lass uns gemeinsam die Karten neu zeichnen und den Weg zu einer erfolgreichen Zukunft gestalten. Verpflegung aus dem Rucksack inklusive.
Als Leadership Coach navigiere ich seit über 15 Jahre durch Berg und Tal der Organisationsentwicklung. Auch habe ich auf Kundenseite in verschiedenen Positionen im Personalwesen HR-Karten weiter erforscht, gebaut und umgesetzt. Als Co-Founder eines HR-Tech Startups war ich Pfadfinder, welcher mit einer Recruiting Suite die Soft Skills der Bewerbenden mit offenen Positionen abgeglichen hat. Meine berufliche Reise führte mich auch durch die wilden Pfade von Partnerschaften in HR- und Beratungsunternehmen und als Eigentümer und Geschäftsführer war ich Spurensucher und Kommunikationscoach für Präsentationen und grosse Auftritte. Bei einem grossen IT Tech Giganten war ich in Führungspositionen der Kartenzeichner, mit verschiedenen leitenden Positionen wie Strategie, Learning und Training.
Mit meiner Leidenschaft für positive Veränderungen, New Work und dem Gespür für den besten Weg freue ich mich darauf, dein Unternehmen auf der Karte des Erfolgs zu bringen.
Als New Work Coach, Positive Leadership Expert und resilienter Transformation-Advisor zeige ich Teams konsistent neue und alternative Wege auf. Dabei begleite ich dich nicht nur in der Selbstführung, sondern unterstütze auch Organisationen dabei, Führungskräfte zu stärken und Agile Transformationen erfolgreich zu gestalten. Mein Kompass ist immer auf Positive Psychologie und die Stärkenorientierung eingestellt. Dazu mische ich eine Prise Leidenschaft für positive Veränderung und bewusste Evolution. Ich war über 10 Jahre in Führungspositionen unterwegs und bin ebenso lange als Coach, Trainer und Keynote Speaker in den Themen Positive Leadership, Resilienz, Mentale Gesundheit und Achtsamkeit tätig. Als Spurensucher war ich früher auch bei Beratungs- und Schulungsunternehmen als Consultant, Coach und Facilitator in den Bereichen Leadership Development, Change Management sowie Executive und Transition Coaching erfolgreich unterwegs.
Ich freue dich darauf, mit dir neue Pfade der bewussten Evolution und Selbstführung zu erkunden und dich und deine Organisation auf einen höheren Schwingungszustand zu heben.
Als Leadership- und Unternehmens-Coach fungiere ich als Wegbegleiter, der dich durch die facettenreichen Perspektiven des Erfolgs navigiert. Ein Pfadfinder, der dir hilft, klare Spuren zu erkennen, Wege zu beschreiten und Hindernisse zu überwinden. Mein Fokus liegt darauf, das Leben zu vereinfachen und Raum für mehr Lebensqualität, Erfolg und Gelassenheit zu schaffen. Mit über 30 Jahren Berufserfahrung in Informatik, Consulting, Sales und Interim Management, darunter mehr als 20 Jahre in Führungspositionen, verbinde ich technologische, organisatorische und unternehmerische Transformationen mit einem Augenzwinkern. Meine Stärke liegt in der Weitsicht und Vorstellungskraft, geprägt durch Intuition und Erfahrung. Kommunikation und Partizipation sind meine Schlüsselzutaten für erfolgreiche Transformationsprozesse.
Lass uns gemeinsam den Pfad zum Erfolg beschreiten und deine Ziele erreichen, indem wir dein volles Potenzial ausschöpfen. Bereit für den nächsten Schritt? Kontaktiere mich jetzt, und lass uns gemeinsam die Reise zu neuen Horizonten beginnen.
Eevo brachte unser Projektportfolio meisterhaft wieder auf Kurs, indem sie sich schnell auf die Projektteams einstellten und sie durch geschicktes Coaching und klare Leitlinien motivierten und nachhaltig entwickelten.