Scroll Top

Unser Denkraum
Aktuelle Impulse für visionäre Führungs- und Organisationsentwicklung. Innehalten, reflektieren, teilen und gemeinsam lernen.
Was unsere kundschaft sagt
Entdecke inspirierende Geschichten und Erfahrungen unserer Kundschaft, die dir den Weg zu unserem Wirken näherbringen.
André Wenger
QualiCasa AG
Bereichsleiter Quality Management, Mitglied der Geschäftsleitung

„Die Leadership Workshops mit Romeo und Reto von eevo brachten uns einen wertvollen Schritt weiter. Auf eine erfrischende, lebhafte und zielorientierte Art und Weise wurden uns Skills und Tools aufgezeigt, bzw. mit auf einen zukunftsorientierten Weg gegeben. In teamorientierten Aktivitäten und Aufgaben konnten wir wichtige, wertvolle und nachhaltige Leadership Themen und deren Wirksamkeiten erarbeiten.“

Change.Team@ZSP
Zentrum für Soziale Psychiatrie Zürich, PUK Zürich

Mit Hilfe von Moreno von eevo ag ist es uns gelungen, erfolgreich eine agile Haltung und Arbeitsweise in unserem Zentrum einzuführen. Der gemeinsame Weg gestaltet sich spannend, intensiv, lernreich und effektiv – wir freuen uns auf die Ergebnisse und Veränderungen. Morenos Kompetenz, Gruppen von Führungskräften und Mitarbeiter:innen zu inspirieren und mitzunehmen trägt dabei wesentlich zu einem lebendigen und zielführenden Prozess bei. – Es darf gelacht werden.

Steven Roche
Director Corporate Procurement, Pilatus Aircraft Ltd., Stans

Dank des Executive Coachings mit Romeo von eevo habe ich meine Führungsqualitäten auf Stufe Senior Management sehr gezielt weiterentwickelt. Der strukturierte Prozess, der auch mein direktes Umfeld effizient einbezog, führte zu klar messbaren Fortschritten bezüglich meiner Leadership-Wirksamkeit. Das war eine sehr wertvolle Erfahrung, die auf Ebene Individuum, Team und Abteilung eine nachhaltig positive Wirkung entfalten wird.

Oliver Mauch
Leiter Stv. Vorsorge, Lienhardt & Partner, Privatbank, Zürich

eevo brachte unser Projektportfolio meisterhaft wieder auf Kurs, indem sich Florian schnell auf die Projektteams einstellte und sie durch geschicktes Coaching und klaren Rahmen motivierte und nachhaltig entwickelte.

Axel Ritzberger
Axel Ritzberger, Group CEO, Georg Utz Holding AG, Bremgarten, Schweiz

Wir haben den Positive-Leadership-Ansatz von eevo bei der Utz-Gruppe genutzt, um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben und die Eigenverantwortung über alle Hierarchien hinweg sicherzustellen. Wir hatten Romeo und Reto als Moderatoren unserer Managementkonferenz in Italien 2024. Es geht darum, die Mentalität zu ändern. Mehr Führung, weniger Mikromanagement. Das Noah-Kartenset ist voller positiver Gedanken für den Führungsalltag. Eine grosse Hilfe für den Wandel.

Über uns
Wir sind
eevo

Wir beschäftigen uns aus unterschiedlichen Perspektiven mit der Frage, was Menschen, Teams und Organisationen wirklich brauchen, um erfolgreich zu sein.

EEVO ERÖFFNET NEUE
PERSPEKTIVEN.
Und geht über die Vorstellungen hinaus:
überschreite traditionelle Grenzen, um neue Horizonte für dein Unternehmen zu erschliessen.
MIT DEM RÜCKSPIEGEL KANNST DU NICHT NACH VORNE SCHAUEN.
Entdecke, wie du mit innovativer Führung und strategischem Weitblick dein Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führst.
NEW WORK BEGINNT BEI DIR SELBST.
Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität
– entfalte dein Potenzial und sei der Motor deines Erfolgs in der Welt des New Work.
WARUM WIR
Inspiriert von der majestätischen Freiheit und der schlichten Einfachheit der Schweizer Berge, kreiert eevo ebenso einfache wie wirkungsvolle Konzepte, immer mit einem offenen Blick für neue Technologien und die dynamischen Veränderungen des Marktes. Bei eevo glauben wir fest daran, dass Bewegung nicht nur den Körper, sondern auch den Geist beflügelt. In diesem Tanz zwischen Realität und Gedanken entfaltet sich das wahre Potenzial. Wir nennen diesen Zustand ‘Flow’ – eine Verschmelzung von Moment und Möglichkeit, die uns inspiriert, von Grösserem zu träumen. Mit dieser Philosophie richten wir den Blick fest auf die Zukunft Ihres Unternehmens, um es in die gewünschte Richtung zu lenken und nachhaltigen Erfolg zu sichern.
Sinn stiften
Wir helfen, die Werte und den Zweck des Unternehmens zu entdecken und zu leben.
Zukunft gestalten
Wir entwickeln Visionen und Strategien für eine klare Ausrichtung.
Veränderung begleiten
Wir führen durch Veränderungsprozesse und fördern Entwicklung und Entfaltung.
Führung neu denken
Wir gestalten neue Führungshaltung, robuste Führungsarbeit und individuelles Coaching.
Zusammenarbeit entwickeln
Wir fördern Teamgeist und Agilität für eine bessere Zusammenarbeit.
Kommunikation öffnen
Wir unterstützen bei der Kommunikation, auch in Krisen, und fördern den Austausch.
Organisationen beleben – analog und digital
Wir verknüpfen Ziele und Geschichten für eine lebendige Unternehmenskultur.
Innovative Produkte entwickeln
Wir machen aus kreativen Ideen erfolgreiche Produkte.
Unser Purpose.
eevo steht für den Mut, neue Wege zu gehen. Wir inspirieren Menschen und Organisationen, über den Horizont des Gewohnten hinauszublicken und gemeinsam einen Pfad bewusster Evolution zu beschreiten. Unser Ziel ist es, eine Welt zu formen, in der jede:r Einzelne die Kraft hat, Veränderung zu gestalten und zu leben – für eine Gesellschaft, in der Gesundheit, Wohlbefinden und nachhaltiger Fortschritt die Säulen des gemeinsamen Erfolgs sind.