Stell dir vor, es ist dein erster Arbeitstag. Du betrittst die Räumlichkeiten eines Unternehmens zum ersten Mal. Noch bevor jemand mit dir gesprochen hat, nimmst du alles um dich herum wahr: die Gestaltung des Büros, die Atmosphäre, das Verhalten der Menschen. Tragen die Mitarbeitenden Anzug und Krawatte oder Jeans und Sneakers? Begrüssen sie sich mit einem formellen Händedruck oder mit einer lockeren Umarmung? Diese kleinen Details verraten mehr über das Unternehmen, als man auf den ersten Blick denkt. Sie geben Hinweise auf die Unternehmenskultur – eine unsichtbare, aber mächtige Kraft, die das Verhalten der Mitarbeitenden, Entscheidungen und Abläufe beeinflusst.
Viele Strategien scheitern nicht an fehlender Planung, sondern an der gelebten Unternehmenskultur. Wie Peter Drucker sagte: „Culture eats strategy for breakfast“. Ohne eine stimmige Kultur bleibt selbst die beste Strategie wirkungslos. Doch was genau ist Unternehmenskultur, und warum beeinflusst sie den Erfolg eines Unternehmens so stark? Unternehmenskultur ist das Herz und die Seele eines Unternehmens. Sie zeigt sich in gelebten Werten, ungeschriebenen Regeln und alltäglichen Verhaltensweisen. Kurz gesagt: Unternehmenskultur bestimmt, „wie die Dinge hier laufen“.
PROGRAMM:
| 08:15 | Türöffnung |
| 08:30 | Begrüssung und Check-In |
| 08:45 | Impuls – Wie wir Unternehmenskultur sichtbar machen können und wie sie den Erfolg genau beeinflusst |
| 09:15 | Kulturwerkstatt anhand Lean Coffee Format Lean Coffee ist eine strukturierte, aber “agenda-lose” Meetingform, in der die Teilnehmenden die Themen selbst festlegen und in kurzen, fokussierten Diskussionen bearbeiten. |
| 10:15 | Ausblick und Abschluss mit Takeaways-Dating |
| 10:30 | Ende der Morning Session |
ÜBER DIE GASTGEBER – Das Team von eevo:
Florian Achermann: Als Agile- und Leadership-Coach mit über 15 Jahren Erfahrung navigiert Florian Organisationen durch Veränderungsprozesse. Seine Expertise liegt in der Implementierung innovativer Lösungen zur Stärkung von Teams und Förderung nachhaltigen Erfolgs. LinkedIn
Romeo Ruh: Als Leadership Coach mit über 15 Jahren Erfahrung begleitet Romeo Organisationen durch Veränderungsprozesse. Seine Schwerpunkte liegen in der Förderung einer positiven Unternehmenskultur, der Begleitung von Transformationsprozessen und der Unterstützung gesunden Leistens. LinkedIn
Sei dabei und entdecke, wie die unsichtbare Kraft der Unternehmenskultur den Erfolg deiner Organisation massgeblich beeinflusst. Wir freuen uns auf deine Teilnahme!
